시위 후 UC 샌디에고는 우려를

시위 후 UC 샌디에고는 우려를 제기한 중국인 박사후 연구원을 해고하지 않기로 동의했습니다.

캘리포니아 대학교 샌디에이고가 중국의 박사후 연구원인 Li Jiang과 합의에 이르렀습니다.

그녀가 연구실의 데이터 방법론에 대해 우려를 제기한 후 계약이 만료되어 잠재적으로 임신이 거의 끝나갈 무렵 중국으로 돌아가야 했습니다.

토토사이트 추천 이 사건은 동료들로부터 행동주의의 물결을 촉발시켜 지난 금요일에 합의에 이르렀습니다.

시위 후

합의 – Jiang, UC San Diego 및 국제 연합이 협상,

시위 후

United Automobile, Aerospace and Agricultural Implementers of America(UAW) — Jiang이 중국에 머물 수 있도록 허용합니다.

UC San Diego에서 그녀의 부서장인 새로운 감독 아래 다른 연구실에서 계속 일하고 그녀의 건강 혜택을 유지합니다.

NBC 뉴스에 보낸 이메일에서 Jiang은 합의와 동료들의 지원에 감사했지만 지난 몇 달 동안의 경험은 “끔찍했다”고 말했습니다.

그녀는 “직장을 잃거나, 비자를 잃고, 출국해야 하고, 전반적인 경력을 위해 많은 것을 두려워했습니다.”라고 말했습니다.

“그리고 내가 임신했다는 것을 알게 되자마자 나는 내 아이와 우리의 미래가 두려웠습니다. 수입도, 의료보험도 없이 혼자 중국으로 돌아가 아이를 낳을 방법을 고민했다”고 말했다.

Jiang은 그녀의 사례가 학계에서 여성의 “누설 파이프라인”을 보여주는 예라고 말했습니다.

결혼과 출산이 가장 중요하다는 것을 보여주는 정치 사회 과학 아카데미

여성이 과학 관련 분야에서 최고 수준의 성공을 달성하는 것을 막는 장벽.

UC 샌디에이고의 대변인은 대학이 개별 인사 문제에 대해 논의하지 않는다고 말했습니다.

UC 샌디에이고는 이번 달 Inside Higher Ed에 보낸 성명에서

우리 캠퍼스 커뮤니티 구성원은 우리의 최우선 과제입니다.” 그리고 괴롭힘 주장은 매우 심각하게 받아들여집니다.

UC 샌디에이고에서 4년 이상 근무하며 여러 차례 재계약을 한 장씨는

그녀는 1월에 일부 데이터와 연구 방법론의 무결성에 의문을 제기했다고 말했습니다.more news

그녀는 병리과의 실험실에서 그녀를 대하는 상사의 행동이 크게 바뀌었다고 말했습니다.

Jiang은 그녀가 우려를 표명한 직후 그녀의 상사가 그녀의 연구 임명이 다시 연장되지 않을 것이라고 말했습니다.

그러나 그녀가 “짧은 일정에 특정 데이터”를 생성하면 몇 달 동안 연장할 수 있습니다.

“나는 이 데이터를 생산하기 위해 매우 열심히 일했고 과학적 연구와 함께 오는 모든 장애물을 극복하려고 노력했습니다.

특히 임신 중에는 가능했지만 짧은 시간 안에는 불가능했습니다.”라고 Jiang은 NBC Asian America에 보낸 이메일에서 말했습니다.

UAW는 7월 15일 Jiang을 대신해 공식적으로 불만을 제기했다.

화해에 따르면 해고는 대학과의 노조의 단체 교섭 협약을 위반하고 장쩌민의 재선을 요구한 것이다.

이 협정은 현재 노조와 대학 간에 재협상 중이며, 협상은 가을쯤 마무리될 것으로 예상된다고 노조는 밝혔다.